Mit der Genehmigung des Organisationsplans (März 2004) wurde die Grundlage geschaffen, dass sich die Universität Wien gut weiterentwickeln kann. Die Fakultäten sichern über die Instituts- und Arbeitsbereichsgrenzen hinweg die Strategiefähigkeit der wissenschaftlichen Einheiten. Durch die Einrichtung von wissenschaftlichen Beiräten wird der "internationale Blick" auf die Entwicklung der Fakultäten ermöglicht. Der Organisationsplan schafft über die Möglichkeit der Einrichtung von inter- und intrafakultären Forschungsplattformen die Voraussetzung für neue Formen der wissenschaftlichen Zusammenarbeit. Innovative, an der Universität Wien noch nicht verankerte Forschungsgebiete erhalten durch die Forschungsplattformen eine organisatorische Grundlage.
Abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse der Lehre und des Studienbetriebs übernehmen die StudienprogrammleiterInnen die Erstellung des Lehrprogramms sowie studienrechtliche und studienorganisatorische Agenden und setzen Maßnahmen im Bereich der Qualitätssicherung der Lehre.

Organisationsstruktur der Universität Wien
Der Organisationsplan im Volltext (pdf)

Evaluierung des Organisationsplans

Der Evaluierungsprozess war insgesamt sehr umfassend. Nach der ersten, der internen Phase der Evaluierung des Organisationsplans der Universität Wien (u.a. Online-Survey und Forum, moderierte Diskussionsveranstaltungen) folgte die externe Phase. Senat, Rektorat und Universitätsrat haben folgende Personen mit der externen Evaluierung (Peer Review) beauftragt: Prof. Ulrich Gäbler (Basel), Prof. Anke Hanft (Oldenburg), Prof. Rolf Krebs (Mainz), Prof. Peter Maassen (Oslo) und Prof. Hans Weder (Zürich). In der Gesamtbewertung attestieren die ExpertInnen der Universität Wien, dass sie es geschafft habe sich in den letzten Jahren zügig in eine zukunftsweisende Richtung zu entwickeln. Der Bericht enthält auch Empfehlungen, wie die ExpertInnen vorschlagen die Diskussion und die Entwicklung in verschiedenen Bereichen weiterzuführen.

Nach Abschluss der Evaluierung des Organisationsplans erstellt das Rektorat nun einen Vorschlag für die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur der Universität Wien. Das Rektorat plant diesen Vorschlag in der ersten Jahreshälfte 2012 auszuarbeiten, welcher dann nach Befassung des Senats dem Universitätsrat zur Genehmigung vorgelegt wird. Vorbereitend zu diesem Prozess finden noch weitere, universitätsinterne Gespräche, Diskussionen und Veranstaltungen statt, welche die Ergebnisse des bisherigen Prozesses aufgreifen, bewerten und strukturieren. Dies mündet dann in den Vorschlag des Rektorats zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur.

Prozess der Evaluierung